莫让慢作为成为地方发展的“绊脚石”
2015-11-30 10:28:36 作者：吴芳芳 穆泽刚 来源：中华民族文化网 浏览次数：0 网友评论 0 条
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慢作为，是相对不作为而言。具体表现就是前期做事像乌龟爬一样，半天不动一步；后期就像红了眼的兔子，各种着急，胡纠乱抓的各种求完成任务。事情虽然是完成了，但质量自然是无法保证。 慢作为行为的存在主要原因还是由于工作人员服务观念缺乏、责任意识淡薄，流露出的是机关办事拖沓的作风。办事一拖再拖，怨气在群众中扩散，影响的不仅是工作效率和质量，更会损害群众利益，破坏政府形象和公信力，影响干群关系。慢作为之风不治，严重影响政府的行政效能，错失抢抓发展的良机，各种危害必定层出不穷。 整治" 慢作为"，要肃清机关作风。机关负责人要加强对慢作为危害的认识从思想上狠治机关中存在的慵懒、惰性，破除“推”与“拖”的习气，深入查摆单位内存在的慢作为现象，深刻剖析原因，制定整改措施，加大力度整改，强化党员干部时效观念和竞争意识，主动作为，积极作为。 整治" 慢作为"，要细化岗位职责。慢作为在一定程度上也是由于岗位职责未细化，很多工作存在交叉，给推衍者以借口。根据党员干部的各自的特点，分别进行岗位分工，明确岗位职责，做到奖惩有的放矢，助推党员干部积极作为。 整治" 慢作为"，要改革考核机制。以往党员干部年终考核往往群众的话语权很少，群众与党员干部的利益关联性很小，导致党员干部在一定程度上服务意识缺乏、责任感淡薄。要想彻底转变机关作风，解决党员干部慢作为问题，就必须改革干部职工考核机制，强化群众在干部考核中的话语权，把问题办理与解决的考评权适当从上级转换到群众中来，用公开监督的方式来倒逼作风转变，倒逼党员干部作风转变。 |
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