伊克乌图布拉格牧场争做“六型”干部 促发展转作风
2014-01-09 23:33:56 作者：马军 来源：中华民族文化网 浏览次数：0 网友评论 0 条
为扎实转变干部作风，进一步提高党员干部的工作能力和思想认识，伊克乌图布拉格牧场紧紧围绕学习贯彻十八届三中全会精神重要任务，以“学习、实干、创新、服务、团结、廉洁”六方面为抓手，争做“六型”干部，努力塑造牧场良好形象。
一是争做学习型干部。打铁先得自身硬”。身在一线的基层党员干部面临许多新问题、新矛盾，这就要求干部自身要有过硬的本领。通过自学为主，集中学习相结合的方式，加强日常学习，对干部的学习次数、学时、读书笔记、心得体会文章等实行量化管理。坚持党委中心组学习制度不动摇，在实际工作中运用学习成果，通过学习推动工作。
二是争做实干型干部。倡导工作务实、脚踏实地的工作作风，引导全场干部大力发扬真抓实干的作风，把精力集中在工作推进、工作落实上，把能力用在化解矛盾、解决问题上，使各项工作贴近实际、贴近群众。
三是争做创新型干部。要求全场干部立足本职岗位，从解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，大兴创新之风。在发展思路，服务方式，工作方法上敢于突破、敢于打破陈规，始终坚持“群众的事最大、群众的事最急”的立场，善于运用新思维、新办法，努力做到服务群众有新作为、工作业绩有新起色、推进发展有新贡献。
四是争做服务型干部。牢固树立工作就是服务群众的意识，对前来办事的群众，坚持做到“一张笑脸相迎、一把椅子请坐、一杯茶水请喝、一句好话相送”的细节化服务，为群众尽心尽力的办实事，树立党员干部的良好服务形象。
五是争做团结型干部。要有团结意识，有团队精神，善于团结同志和群众，争当、倡导团结互助的模范，党员尤其要发挥先锋模范作用。
六是争做廉洁型干部。倡导廉政建设，提高工作透明度，建立干部廉政谈话制度和定期督查制，争做清正、廉明、守法的干部。
一是争做学习型干部。打铁先得自身硬”。身在一线的基层党员干部面临许多新问题、新矛盾，这就要求干部自身要有过硬的本领。通过自学为主，集中学习相结合的方式，加强日常学习，对干部的学习次数、学时、读书笔记、心得体会文章等实行量化管理。坚持党委中心组学习制度不动摇，在实际工作中运用学习成果，通过学习推动工作。
二是争做实干型干部。倡导工作务实、脚踏实地的工作作风，引导全场干部大力发扬真抓实干的作风，把精力集中在工作推进、工作落实上，把能力用在化解矛盾、解决问题上，使各项工作贴近实际、贴近群众。
三是争做创新型干部。要求全场干部立足本职岗位，从解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，大兴创新之风。在发展思路，服务方式，工作方法上敢于突破、敢于打破陈规，始终坚持“群众的事最大、群众的事最急”的立场，善于运用新思维、新办法，努力做到服务群众有新作为、工作业绩有新起色、推进发展有新贡献。
四是争做服务型干部。牢固树立工作就是服务群众的意识，对前来办事的群众，坚持做到“一张笑脸相迎、一把椅子请坐、一杯茶水请喝、一句好话相送”的细节化服务，为群众尽心尽力的办实事，树立党员干部的良好服务形象。
五是争做团结型干部。要有团结意识，有团队精神，善于团结同志和群众，争当、倡导团结互助的模范，党员尤其要发挥先锋模范作用。
六是争做廉洁型干部。倡导廉政建设，提高工作透明度，建立干部廉政谈话制度和定期督查制，争做清正、廉明、守法的干部。
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