巴音托洛盖社区健全三项制度提升干部为民服务能力

2014-02-25 22:19:35 作者：彭菊 来源：中华民族文化网 浏览次数：0 网友评论 0 条

（通讯员 彭菊）一是强化措施，建立长效机制。进一步加强“双语”培训力度，把“双语”培训工作作为常规工作进行落实，把汉族同志学哈语，少数民族同志用汉语写作等培训作为重点，纳入绩效考核的重要内容；充分利用党校软硬件设施，分别成立了哈语和汉语强化培训班，每天上午午10：00至10:30学习双语。

二是健全领导干部学习制度，做到理论联系实际。继续推行每周举行例会制度，通报上周工作情况，安排本周工作计划。要求按学习计划提前写出学习讨论题纲，做到每人一本读书笔记。同时积极参加上级的调训，通过学习，整体提高其政治理论素质和政策水平。

三是建立健全领导干部调研制度。对事关全局的重大事项、群众普遍关注的热点、难点问题和重要建设项目，都进行深入的调查研究，做到调研咨询在先、决策决定在后。项目建设方面，进一步强化 “首办负责制”、“首问负责制”等制度，进一步完善并落实了“定期走访制”、“定期研判制”。

社区工作复杂多变，领导经常走访调查实际情况，通过深入调研，倾听群众呼声，为群众办好事，办实事。切实增强群众观念，坚持把解决民生问题放在各项工作的首位，下大力气解决好居民反映强烈的突出问题，做好关心困难群众生产生活的工作，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事，努力让居民得到实实在在的实惠。