伊克乌图布拉格牧场“四抓四提”打造“四型”队伍

2014-03-11 10:00:30 作者：马军 来源：中华民族文化网 浏览次数：0 网友评论 0 条

　　抓教育，提素质，打造学习型干部。加强教育培训，帮助党员干部转变“官”念、提升素质。一是强化学习培训。引导党员干部把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，通过学习促进工作、通过工作推动学习，在学习中提升人生境界、实现自我超越。二是重视实践锻炼。有计划、有针对性地深入村组开展业务指导工作，多领域、多环境、多层次增强党务干部的实践锻炼，帮助党员干部丰富阅历，增长才干，提高处理实际工作的能力。三是更新传统的学习模式。倡导多种学习模式，如双向交流，主题发言，个人点评等等，在学习的过程中，淡化或者不存在领导与下级的角色，大家进行平等的交流，进行思想的火花碰撞。

　　抓制度，提干劲，打造实干型干部。一是坚持机关工作制度化。结合牧场实际，建立健全一整套规范化、系统化、科学化的管理制度，用制度管人，用制度约束人。进一步完善机关各项管理制度，日常各个层面的工作中入手，以制度建设促作风建设。二是坚持社会舆论监督化。深入推行政务信息公开和党务信息公开。完善信访举报措施，定期收集群众的意见和建议，及时整改存在的问题。牧场领导干部对群众关心的热点问题进行关注。对内接受纪委监察部门、人大、政协的监督，对外接受群众和社会各界的监督。三是坚持工作机制责任化。强化干部队伍的工作责任，机关干部职工要协调、参与、督导村委工作，明确自己的目标责任。实行机关干部职工的岗位责任制，将工作责任明确到人，使党员干部树立空谈误人、实干成材意识。