长春：年终奖“冷热不均” 房地产行业最高

2014-03-08 14:57:23 作者：admin 来源：浏览次数：0 网友评论 0 条

专家表示，年终奖不再是对员工整年工作的简单奖励，它已经开始成为判断企业、行业、区域发展兴衰以及人才吸引与留用的重要参照指标

“哎，你发多少年终奖啊？”临近春节，年终奖成为大家讨论的热点。

日前，记者就此调查了银行、金融、房地产、文化、汽车等多个行业的从业者共90人，发现年终奖“冷热不均”。最高的出现在房地产行业，高层管理者年终奖最多可拿70多万元。

初级

银行客户经理 1万元年终奖准备还房贷

长春市民赵文文（化名）是银行客户经理。今年她所在的银行整体效益还算不错，因此，她得到了1万元的年终奖。

赵文文的工资在每月3000元左右，平时除了还房贷和日常开销，几乎所剩无几。因此这1万元的年终奖对于她来说，缓解了很大的经济压力，“先攒着，到时候凑一凑争取提前还点贷款。”

记者调查了近10名在银行工作的普通员工，在他们的口中得知，银行普通员工的年终奖在3000元到1万元之间。

中级

国企一线员工效益较好年终奖2万元

从年终奖发放金额来看，一些国有大型生产企业由于效益不错，因此年终奖相对也比较高一些。长春市民赵先生就是某大型汽车制造企业的一线员工，在年末，他的年终奖可不少，是2万元。

“单位的效益比较好，大家都辛苦一年了，因此年终奖既是对工作成果的一种表扬，也是企业的一种福利，能拿到这样的年终奖很开心。”他表示。

高级

房地产高层最高可得75万元

在调查中，要说年终奖最高的，就要数房地产行业了。一位房地产公司的工作人员告诉记者，从单位内的工作人员级别来看，在业绩都很好的前提下，月薪在5000元-8000元的普通员工，年终奖可得到8个月的工资；月薪在1万元-2万元的中层领导，年终奖可得到10个月的工资；月薪在3万-5万的高层领导，年终奖可以拿到15个月的工资。

如果以高层月薪5万元为例，15个月的年终奖就是75万元。

悲伤级

近两成受访者表示压根就没有年终奖

在记者采访的90位市民当中，近半受访者的年终奖在2000元-5000元之间。

“我们今年的年终奖也就在3000元左右。”在长春某民企工作的王先生说，但根据到企业时间、级别还有不同划分。

另一位从事医药行业销售的小田说，从今年公司整体销售的情况来看，年终奖的金额也就在5000元左右。

在采访中，近两成受访者表示，单位在年末不会给年终奖，除了正常的工资外，没有任何的额外奖金。

■专家分析

年终奖多少能看出企业实力

对于员工来说，年终奖的多少是一个数字；而对企业来说，年终奖则是衡量企业经济效益或是在行业内地位的风向标。

对此，吉林大学经济学院副教授丁肇勇认为，年终奖是企业对员工在正常薪金之外的一种追加奖励，必然会加大单位的经济支出，对于整个市场而言，不论是对企业还是整个行业、城市以及区域而言，年终奖不再是对员工整年工作的简单奖励，它已经开始成为判断企业、行业、区域发展兴衰以及人才吸引与留用的重要参照指标。

“企业追加或提高年终奖，将会增加员工对企业的忠诚度；同时，也体现出发放年终奖的企业吸引力和所在行业中的地位，如果一个企业在一年之中的效益不好，或是处境比较艰难，年终奖是不可能很多或是发放的，如果效益好，当然企业会多发年终奖，让员工对企业充满信心，也有利于对优质客户的培养。”丁肇勇表示。