(1)突出目标管理,落实党建责任。将党建工作纳入年度考核,与5个村签定目标落实责任书,深入调研党建工作开展情况,解决党建工作中存在的四类主要问题。
(2)突出制度建设,促进作风转变。建立完善基层民主科学决策机制,实行党务政务公开;建立矛盾纠纷调处化解工作机制,成立矛盾纠纷调解委员会,完善党风廉政建设责任制,推进廉政风险防控体系打造,营造风清气正的干事创业环境。
(3)突出教育管理,提升党员素质。结合网络远程教育、党建微信群等载体,加强党员政治理论和专业技能培训;建立党员信息库,对全场党员进行动态信息化管理;完善党员联系群众服务机制,组建党员志愿者服务队,利用节假日为群众提供法律、政策等方面的咨询。