阿荣旗那吉镇纪委整风肃纪“不护短”

2016-09-08 10:00:53 作者:盖晶 来源:民族文化网 浏览次数:0 网友评论 0

      今年以来,阿荣旗那吉镇纪委在机关作风建设工作中,严格贯彻落实中央八项规定、自治区党委28条具体规定、市委28项落实意见和阿荣旗十条规定精神,持之以恒反对和纠正“四风”,真正做到监督检查常态化、随机抽查常态化
      今年以来,阿荣旗那吉镇纪委在机关作风建设工作中,严格贯彻落实中央八项规定、自治区党委28条具体规定、市委28项落实意见和阿荣旗十条规定精神,持之以恒反对和纠正“四风”,真正做到监督检查常态化、随机抽查常态化、通报处理常态化,对那些我行我素、屡教不改、无视机关纪律的人员严格按照旗委相关规定及《那吉镇工作纪律制度》进行处理,在整风肃纪中“不护短”。
 
  一是进一步修定完善考核制度。结合以往工作中发现的问题,年初重新修定完善并发了《那吉镇出勤考核制度》,以站所、社区(村)为单位组织学习,使制度真正深入到每名干部职工的心中、脑中,形成制度的震慑约束力。
 
  二是公开透明形成全员监督机制。充分发挥镇考核办职能,每天对机关纪律进行两次随机抽查,对抽查中发现的问题第一时间进行全镇通报;每天在一楼电子屏上对因公因事外出请假情况进行两次公示;每周对全镇人员出勤请假情况进行一次统计通报,全镇干部进行监督,如若发现有护短行为可向镇党政一把手反映,如查实将追究相关工作人员的责任,在全镇形成人人都是监督员的相互监督提醒机制。
 
  三是点名通报谈话教育绝不含糊。对违反机关纪律的人员,点名道姓的进行全镇通报,并由纪委书记与当事人进行面对面的谈话教育。镇纪委向当事人分管领导及站所负责人至整改教育电涵。
 
  截至目前,共开展随机抽查28次,发现迟到、外出未履行请假手续等违反工作纪律4人,分别在全镇干部大会通报,纪委谈话教育,其分管领导做书面检讨。

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