巴音托洛盖社区搭建三个平台促干部服务意识

2013-05-14 11:25:46 作者：古丽努尔 来源：中华民族文化网 浏览次数：0 网友评论 0 条

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（通讯员 古丽努尔）巴音托洛盖社区从搭建服务平台、竞争平台、监督平台入手，切实转变干部的工作作风和服务意识，收到了明显效果。<br />
 搭建服务平台。结合本社区经济发展的需要，下工夫抓好干部的培训力度,强化干部学习培养，尤其是年轻民族干部经常培训，加快知识更新步伐。年初至今，共举办各类政治理论和专业技术培训班4期。同时，强抓年轻干部的培养，对历届、应届毕业的大中专学生进行了登记造册，鼓励他们参加公务员、村官、教师等岗位招录考试，拓宽了社区选人用人渠道的同时，帮助大中专毕业解决了就业难题。<br />
 搭建竞争平台。积极创建公开、平等、竞争、择优的工作机制和奋发向上、创先争优的良好环境。一是对干部实行绩效考核，对表现优秀的干部积极向上级组织部门举荐，干部日常表现与年终评优挂勾。二是加大对违纪违法、工作成绩差、群众不拥护干部处罚力度。三是在领导班子和领导干部中大力倡导积极进取、争创一流的精神，深入开展&ldquo;领导班子和个人季度考核”活动，激发领导干部聚精会神搞建设，一心一意谋发展的工作热情。<br />
 搭建监督平台。巴音托洛盖社区先后制定了《巴音托洛盖社区干部管理规定》、《干部请销假制度》等各项规章制度，进一步从干部工作实绩和组织纪律性方面，不断加强领导干部的监督管理工作,使干部的监督管理工作逐步纳入制度化和规范化运行轨道。<br />  
                      
               新疆和布克赛尔镇
                             巴音托洛盖社区<br />