查干库勒乡以绩效考核为抓手 推进各项工作进展

2013-08-07 18:08:47 作者：许秀娟 来源：中华民族文化网 浏览次数：0 网友评论 0 条

今年以来，查干库勒乡充分利用绩效考核机制，在总结以往经验的基础上，不断创新绩效考核办法，打破了一往“干与不干、干多与干少、干好与干坏”的局面，大大提高了乡机关管理水平与整体绩效，推进各项工作有序开展。</span>

一是加强组织领导，健全考核机制，成立了绩效考核领导小组并下设办公室，领导小组及办公室负责制定乡机关绩效管理方案与考核细则，考核流程和考核结果的应用，不断健全考核机制。</span>

二是注重考核评价，突出公平。在组织实施考核中，查干库勒乡坚持公平、公正、公开原则，严格考核制度、严格考核标准、严格考核方法、严肃考核态度，实行个人月考核、和季考核。对于受到上级通报批评或者严重影响本乡工作开展的进行相应的处罚。</span>

三是注重结果应用，严格兑现奖惩。为了充分发挥绩效考核的作用，查干库勒乡实行绩效考核结果与绩效工资挂钩，对于考核结果为优秀和外宣完成好的的干部进行相应的奖励，完成不好的进行相应的处罚，严格兑现奖惩。</span>

通过绩效管理的实施，查干库勒乡积极探索科学管理的长效机制，最大限度的激发与调动干部职工的积极性、主动性、创造性，营造了有责任、有约束、有竞争的工作氛围，逐步实现了管理的制度化、规范化、标准化。</span>

供稿人：和布克赛尔县查干库勒乡政府</span>  许秀娟<br />