新疆乌苏：强化干部监督乌苏市构建党内外全

2013-10-31 19:34:23 作者：高晓敏、韦贵玫来源：中华民族文化网浏览次数：0 网友评论 0 条

我市通过自我监督、党内监督、纪律监督、作风监督、执法监督等方式，形成党内党外、上下贯通、纵横交错的立体

近年来，我市通过自我监督、党内监督、纪律监督、作风监督、执法监督等方式，形成党内党外、上下贯通、纵横交错的立体监督网络，做到干部监督全覆盖。

强化宣传教育，念好自我监督的“紧箍咒”。我市依托党校、电视、网络、宣传展板等载体开展科学理论灌输教育，牢固自我监督的思想基础；开展学习廉洁奉公正面典型人物的激励教育，强化自律的榜样作用；开展反面案件的警示教育，通过腐败案件剖析、观看忏悔录、参观反腐倡廉警示教育基地、开展用人不正之风和行贿受贿行为专项治理等方式提高干部自律的自觉性和紧迫感。

加大权力监控，建好党内监督的“防火墙”。完善细化党委议事规则，实行党政正职末位表态、“四个不直接管”、“四重一大”事项集体研究民主决策制度，严格落实党内情况通报、重大决策票决、中层干部任前预审、离任工作交接等制度，加强领导干部权力监控；实行责任连带，一把手对班子成员的监督负直接领导责任，班子成员对党政正职的监督负连带责任，发现问题，及时提醒告诫、批评帮助，否则追究责任，不得评先评优。

严格选拔程序，做好纪律监督的“守门神”。采用大会推荐、组织推荐、个人陈述的“两推一述”方法进行初始提名，“三推两审”制进行民主推荐，“两次预告”、“两次征求纪委意见”、测评“背靠背”进行考察，根据领导班子结构需要和拟任人选情况在不同领导成员中进行酝酿，干部任免集体讨论票决进行任免，干部监督贯穿于干部选拔任用的各个环节，近年来调整干部无一例“带病上岗”。

扩大监督主体，练好作风监督的“杀手锏”。完善干部监督工作联席会议制度，加强与执纪执法机关的沟通协调，增强监督合力；发挥网络媒体的社会监督威慑作用，让干部履职尽责；加强干部作风义务监督员队伍建设，扩大监督主体；发挥群众监督辐射功能，设立监督箱、短信平台、举报电话，发放干部监督联系卡，深入了解掌握干部“八小时以外”“生活圈”“社交圈”，不断增强干部廉洁自律的意识。

严肃责任追究，当好执法监督的“审判员”。实行“建立一本台账、严格一套程序、执行一个标准”的“三个一”制度，对群众反映问题进行受理。对反映一般生活小节的问题，进行函询质询、诫勉谈话；对反映性质较严重、但未构成违法犯罪的问题，及时报告市委，提出相应处理意见；对反映严重违纪、违法的问题，及时移送纪检、监察、公安、检察等机关调查处理。今年以来，根据群众反映，对5名领导干部进行提醒谈话。 

关键词：新疆强化干部

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