乌苏市工业区社区三措施树立干部队伍良好

2013-11-23 14:08:44 作者：刘继文 来源：中华民族文化网 浏览次数：0 网友评论 0 条

      通过实行干部亮身份、推行“一线工作法”、强化考核、加强干部锻炼等系列措施，着力转变干部作风，树立干部队伍良好形象。　　

    以干部身份“亮化”提升队伍“精气神”。设立街道干部情况一览表，实行每位街道干部形象、姓名、岗位职责上墙，方便群众办事；设立岗位牌，在办公室门口设置干部姓名、联系方式、岗位职责等进行公开，让群众办事能找准人。党员干部实行承诺，接受群众监督；佩戴干部身份牌，将干部照片、姓名、联系电话、服务承诺等印制成身份牌，要求每位干部上班期间佩戴，提升干部队伍形象。　　

    以“一线工作法”促进干部“接地气”。推行“一线工作法”，让干部真正住下来、沉下去、办实事。班子成员当好“领头羊”，由班子成员带队，根据干部实际情况和专业特长，将干部分成若干小组，确定具体的时间下社区入户，访民情、调纠纷、办实事；开好每月“碰头会”，每月月底，召开班子会议，班子成员总结回顾本月工作，认真分析研究工作中存在的问题，并对下月工作进行谋划；基层基础进一步摸清，利用社区两委届末考察之际，班子成员及干部深入各片区，进一步排摸情况、掌握实情，为下步村级组织换届打好基础。　　

    以强化考核提升干部“危机感&rdquo;。细化考核内容，对全体干部的工作考核分为业务工作、考勤情况、领导评议、重点工作四个部分。此外确定了10件重点工作，实行专人领办，完成较好的进行额外加分；强化成果运用，年底社区成立考核组，根据逐项考核结果，对考核较差的干部进行个别诫勉谈话，并将考核结果与绩效工资、提拔任用等挂钩。</font>