阿克塞：四环节搭建少数民族人才成长“快车道”
2013-12-13 10:40:47 作者：admin 来源：中国民族宗教网 浏览次数：0
阿克塞：四环节搭建少数民族人才成长“快车道”
阿克塞县立足民族地区实际，狠抓“选、育、管、用”四环节，多形式、多途径、多角度开发少数民族人才资源，推进了少数民族人才成长。<br />
突出特色，选准人才。注重从民族干部、技工、家传手工艺者及大中专院校毕业生等资源中遴选孕育优秀人才。在干部选任、招录干部时，适当倾斜少数民族比例，立足保护和发掘哈萨克传统文化需要，从新疆等地引进少数民族文化骨干人才14人；组织实施哈萨克民族传统服饰制作及手工艺品加工人才培养工程，建立培养基地长期举办民族刺绣、手工艺品加工制作等少数民族实用技术培训班，共举办少数民族实用技术培训班3期，培训少数民族技能型人才120余人。全县少数民族人才占全县人才总数的46%，形成了包括党政、经济、科技、文化、教育、卫生、农牧、企业经营管理等方面的高素质少数民族人才队伍。<br />
抓住重点，育好人才。坚持每年举办1-2期少数民族干部培训班，去今两年共组织选派100余名少数民族干部赴省委党校学习培训。举办农牧村实用人才培训班5期，学习农牧业新技术、新品种及民族手工艺品制作技术。选拔培养少数民族拔尖人才14名，每年选派5名左右优秀少数民族拔尖人才到省内外进行培训。大力实施“绿色证书工程”、“新型农民科技培训工程”、“阳光培训工程”和“科技入户工程”，每年组织农牧业科技人员开展科技宣讲、技术咨询和其他短期培训20余场次，培训农牧民1500余人次以上。今年全县举办各领域干部、人才培训班31期,培训各类干部、人才2800余人次。<br />
健全机制，管住人才。制定印发了《阿克塞县中长期人才发展规划（2010—2020）》，每年选派5—10名少数民族党政管理人才或专业技术人才赴省、市脱产学习锻炼。创新少数民族人才创业激励机制，凡在职职工取得国家承认本科学历的，县财政报销80％的学费;取得研究生学历的，学费全报。鼓励各类专业技术人才破格晋升技术职务职称，凡破格晋升中高级专业技术职务职称的，县财政一次性奖励5000元。设立科学技术奖励制度，对获得县级以上技术发明、科研成果、教学、新闻等研究成果的，每年每人给予1000元奖励一次。县财政每年设立人才专项资金20万元，专门用于各类人才的培训培养和引进工作。建立县级领导联系拔尖人才制度，制定了《阿克塞县县级领导联系优秀人才和学科（技术）带头人暂行办法(试行)》，全县26名县级领导干部共联系41名优秀人才和学科（技术）带头人。<br />
搭建平台，用活人才。将具体工作推进落实到人，发挥少数民族人才传、帮、带作用，每年重点扶持一批优秀农牧业科技人才和产业经营人才开展技术交流、学习研修、观摩展示等活动，为农牧区设施养殖、疫病防控及畜种改良等产业进步提供了人才保障。培养了一支能够保护和发掘哈萨克传统文化，适应先进文化建设和哈萨克文化产业发展需要的舞蹈歌曲、诗集小说、广播影视、民族手工艺品制作等文化艺术骨干人才队伍。截止目前，全县少数民族专业技术人员120余人，占专业技术人员的53％。<br />
突出特色，选准人才。注重从民族干部、技工、家传手工艺者及大中专院校毕业生等资源中遴选孕育优秀人才。在干部选任、招录干部时，适当倾斜少数民族比例，立足保护和发掘哈萨克传统文化需要，从新疆等地引进少数民族文化骨干人才14人；组织实施哈萨克民族传统服饰制作及手工艺品加工人才培养工程，建立培养基地长期举办民族刺绣、手工艺品加工制作等少数民族实用技术培训班，共举办少数民族实用技术培训班3期，培训少数民族技能型人才120余人。全县少数民族人才占全县人才总数的46%，形成了包括党政、经济、科技、文化、教育、卫生、农牧、企业经营管理等方面的高素质少数民族人才队伍。<br />
抓住重点，育好人才。坚持每年举办1-2期少数民族干部培训班，去今两年共组织选派100余名少数民族干部赴省委党校学习培训。举办农牧村实用人才培训班5期，学习农牧业新技术、新品种及民族手工艺品制作技术。选拔培养少数民族拔尖人才14名，每年选派5名左右优秀少数民族拔尖人才到省内外进行培训。大力实施“绿色证书工程”、“新型农民科技培训工程”、“阳光培训工程”和“科技入户工程”，每年组织农牧业科技人员开展科技宣讲、技术咨询和其他短期培训20余场次，培训农牧民1500余人次以上。今年全县举办各领域干部、人才培训班31期,培训各类干部、人才2800余人次。<br />
健全机制，管住人才。制定印发了《阿克塞县中长期人才发展规划（2010—2020）》，每年选派5—10名少数民族党政管理人才或专业技术人才赴省、市脱产学习锻炼。创新少数民族人才创业激励机制，凡在职职工取得国家承认本科学历的，县财政报销80％的学费;取得研究生学历的，学费全报。鼓励各类专业技术人才破格晋升技术职务职称，凡破格晋升中高级专业技术职务职称的，县财政一次性奖励5000元。设立科学技术奖励制度，对获得县级以上技术发明、科研成果、教学、新闻等研究成果的，每年每人给予1000元奖励一次。县财政每年设立人才专项资金20万元，专门用于各类人才的培训培养和引进工作。建立县级领导联系拔尖人才制度，制定了《阿克塞县县级领导联系优秀人才和学科（技术）带头人暂行办法(试行)》，全县26名县级领导干部共联系41名优秀人才和学科（技术）带头人。<br />
搭建平台，用活人才。将具体工作推进落实到人，发挥少数民族人才传、帮、带作用，每年重点扶持一批优秀农牧业科技人才和产业经营人才开展技术交流、学习研修、观摩展示等活动，为农牧区设施养殖、疫病防控及畜种改良等产业进步提供了人才保障。培养了一支能够保护和发掘哈萨克传统文化，适应先进文化建设和哈萨克文化产业发展需要的舞蹈歌曲、诗集小说、广播影视、民族手工艺品制作等文化艺术骨干人才队伍。截止目前，全县少数民族专业技术人员120余人，占专业技术人员的53％。<br />
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