工业区社区“四先”工作机制 防止矛盾纠纷激化

2013-12-26 17:25:54 作者：刘爱萍 来源： 浏览次数：0 网友评论 0 条

    为及时有效化解社会矛盾纠纷，今年以来，工业区社区综治工作中心积极探索新形势下民调工作的新方法、新举措，建立&ldquo;四先”工作机制，防止矛盾纠纷激化，维护社会稳定。</span>

  一、预防在先，苗头纠纷早化解。社区将纠纷工作做在前面，坚持抓早、抓小、抓苗头，从源头上加以预防。建立了联席会议机制、矛盾纠纷排查调处机制、重大突发事件预警和处置机制等，努力把各种矛盾纠纷及时化解在萌芽状态、化解在基层。</span>

  二、排查在先，敏感时期早预防。坚持早排查、早介入，掌握&ldquo;第一手资料&rdquo;，以最快的速度掌握事情，避免矛盾的激化和升级，为调解成功赢得了时间和机遇，实现矛盾纠纷损失的最小化。</span>

  三、分流在先，矛盾纠纷早处理。为突破部门界限，整合调解资源，使纠纷得以快速、及时、有效的解决，做到有章可循，职责明确，确保纠纷调处的效率性。</span>

  四、回访在先，调解成果早巩固。要求调解人员在成功调解纠纷后要经常性的进行回访，确保调解成功率，巩固调解成果。</span>