凝聚各方力量壮大民族干部队伍

2013-12-27 15:09:16 作者：admin 来源：中国民族宗教网浏览次数：0

凝聚各方力量壮大民族干部队伍

　　记者：您如何看待贵州省民族干部教育培训的重要性？

刘晖：贵州省是我国多民族省份中唯一不沿疆、不沿边的内陆省份，少数民族成分、少数民族人口占全省总人口比例均居全国前列。因此，民族工作在贵州省显得尤为重要。

对于民族工作系统内的领导干部而言，在新形势下提升其素质和能力就要依赖教育培训工作。

近年来，省委、省政府明确了民族地区人才培养及引智等工作的目标任务。省民委结合自身职能职责，先后制定出台了《全省民委干部教育培训工作规划》等文件，明确了不同时期少数民族干部人才培养及教育培训工作的指导思想、基本原则和目标任务。

记者：贵州省民委在干部教育培训方面有哪些探索与收获？

刘晖：从2011年开始，我们制定实施了《少数民族人才培训培养推进计划》，由省民委、省委组织部牵头，依托现有的培训基地，一改过去重点培训民委系统内干部的作法，重点加强了对29个民委委员制单位、21个省直相关部门领导干部的培训。

培训采取省内学习、省外考察相结合的形式开展。组织委员制单位和省直相关部门分管民族工作的党政领导干部，赴经济发达地区，学习当地兴建产业园、创新社区管理等方面的先进经验。这样的培训班，我们每年举办至少15个班次，每年参训的各级领导干部达200多人次。

后来我们发现，各委员制单位之间的联系，已经不再是过去那种“一年开个联席会议”的模式了。他们都意识到，每个部门都与民族工作有千丝万缕的联系，都可以为民族地区做贡献。比如，公检法系统的领导干部参加省外培训时，在无锡、山东参观考察后发现，这些少数民族不太多的地方，公检法系统都可以提供完善的少数民族语言服务。他们深有感触，当即就反省：身处民族地区，更应该建立完善的少数民族语言服务机制。

为了将委员制单位的作用发挥得更好，在我们的协调下，委员制单位的民族工作逐渐由虚变实，民族工作任务量化考核制也逐步启动，由省民委监督检查处负责考察验收。

目前，我们正在尝试将参训对象进一步拓展到各地州，加强了州一级委员制单位领导干部的教育培训，采取与省直班同时段、同内容上课、混合交流的形式。这样一来，拓宽了上下各级、各部门了解民族地区发展、民族工作动态的信息渠道。

记者：如何转变基层少数民族干部的思想观念、提高他们的能力素质？

刘晖：我们委托各地州市开办实用技术培训班，培训对象主要为基层青年干部、青年农民等。

随着农村地区城镇化步伐的加快，我们采取“借船下海”的方法，搭乘上了贵州省委、省政府“千人赴港培训计划”的船，组织基层少数民族干部赴香港学习吸收现代管理理念。

根据所学内容不同，已先后组织了金融管理班、三产服务班、行政管理班、社区服务班等班次。比如金融管理、社区服务等培训，能帮助基层干部适应城镇化过程，进而在其中发挥自身积极主动性。

今后，我们将紧紧围绕省委、省政府确定的“加速发展、加快转型、推动跨越”的主基调，紧密结合建设民族团结进步繁荣发展示范区的实际需要，积极探索少数民族干部人才教育培训工作规律，不断增强工作针对性和实效性，进一步加强少数民族干部人才教育培训工作。

关键词：干部队伍民族力量