文化社区“两网化”对用人情况调查
2015-03-20 15:36:41 作者：刘彬 来源： 浏览次数：0 网友评论 0 条
为构建全面覆盖那吉镇劳动保障监察格局，推动那吉镇劳动保障监察“两网化”管理建设，形成快速反应、快速受理、快速处置的工作机制，充分发挥基层劳动保障服务所、站的工作职能，那吉镇以各社区为试点全面开展劳动监察“两网
为构建全面覆盖那吉镇劳动保障监察格局，推动那吉镇劳动保障监察“两网化”管理建设，形成快速反应、快速受理、快速处置的工作机制，充分发挥基层劳动保障服务所、站的工作职能，那吉镇以各社区为试点全面开展劳动监察“两网化” 管理用人单位调查工作。
劳动保障监察的“两网化”,是指网格化监管和网络化监管，网格化是以一个社区为三级网格单位，劳动保障监察机构将全部用人单位的用工和社保情况建立电子档案，劳动监察可以对用人单位采取动态管理；网络化是指建立网络信息平台，实行用人单位和职工情况网络化管理，建立信息平台，及时汇总分析企业用工信息及劳动者的状况。
目前，文化社区对用人单位调查工作已经开始，文化社区已经对辖区内的企业及个体工商户（有雇工的）都以登记，文化社区调查工作将全面范围内铺开，从而实现那吉镇劳动监察两网化管理。
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