文化社区扎实推进“两网化”管理工作
2015-03-24 16:04:10 作者：刘彬 来源： 浏览次数：0 网友评论 0 条
为了实施“两网化”管理，全面提升劳动保障监察管理水平，建立健全劳动保障监察网络体系，确保各项劳动保障法律法规的贯彻实施，按照地方人力资源和社会保障局的工作部署，文化社区全面开展对企业、个体开展用工信息采集
为了实施“两网化”管理，全面提升劳动保障监察管理水平，建立健全劳动保障监察网络体系，确保各项劳动保障法律法规的贯彻实施，按照地方人力资源和社会保障局的工作部署，文化社区全面开展对企业、个体开展用工信息采集工作。
文化社区工作人员和劳动协理员对辖区内的企业、个体及所有沿街铺面，开展入户工作，向辖区内的企业、单位宣传劳动保障法律、法规、文件精神的宣传和解释工作，同时发放相关宣传资料。社区工作人员对每位商户耐心讲解用工信息采集表，认真填写登记。为确保信息数据的真实准确。社区工作人员和劳动协理员不辞辛苦，不耐烦的多次登门，耐心宣传解释，并及时将采集信息录入台帐。
文化社区开展“劳动保障监察两网化”工作，建立了互通信息的渠道，为劳动者和用人单位依法维护权益提供及时有效的服务，同时积极宣传劳动保障和劳动就业各项优惠政策，为构建和谐的劳动关系，促进社区经济社会稳定发展提供坚定保障。
文化社区工作人员和劳动协理员对辖区内的企业、个体及所有沿街铺面，开展入户工作，向辖区内的企业、单位宣传劳动保障法律、法规、文件精神的宣传和解释工作，同时发放相关宣传资料。社区工作人员对每位商户耐心讲解用工信息采集表，认真填写登记。为确保信息数据的真实准确。社区工作人员和劳动协理员不辞辛苦，不耐烦的多次登门，耐心宣传解释，并及时将采集信息录入台帐。
文化社区开展“劳动保障监察两网化”工作，建立了互通信息的渠道，为劳动者和用人单位依法维护权益提供及时有效的服务，同时积极宣传劳动保障和劳动就业各项优惠政策，为构建和谐的劳动关系，促进社区经济社会稳定发展提供坚定保障。
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