干部工作更要走群众路线

2015-03-18 14:47:47 作者：王志祥 来源：花溪区委组织部 浏览次数：0 网友评论 0 条

   新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，是我党在新时期做好干部选拔任用工作的一个纲领性文件，是培养高素质党政领导干部队伍的重要制度保证。组织部门作为群众路线教育实践活动的重要组织者、推动者和参与者，必须认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，在干部选任工作中始终坚持“凭实绩、重德才、看民意”的用人导向，以群众公认和满意为目标，切实走好群众路线。

一、凭实绩，选准群众的贴心人

干部唯有心系群众，把对群众的感情内化为“实绩”，把党员干部和群众的呼声作为第一信号，把思想群众的期盼作为第一追求，时刻提醒自己设身处地地为群众着想，以知恩图报的心，时刻注意把群众利益放在首位，找准服务群众的切入点，从群众最不满意的事情抓起，从他们最困难的事情帮起，从他们最期望的事情做起，多为他们做好事、办实事，才能在百姓中树立良好的“口碑”，才能被群众所接受。

二、重德才，配强群众的领路人

选用干部必须坚持德才兼备、以德为先，既看才能更看品行，有德无才，难以担当重任，有才无德，终究要败坏党的事业。充分发挥德的“第一道门槛”作用，坚决把那些党性不强、纪律不严、言行不一的人“挡在门外”，坚决不让品行不端、心术不正、作风不实的钻营者占到便宜。树立从实绩看德才凭德才用干部的用人导向，选好干部、配强班子，注重选拔任用那些确有真才实学、能力突出的干部。

    三、看民意，用好群众的心里人。

“金奖银奖不如老百姓夸奖，金杯银杯不如老百姓口碑”，干部干得好不好，群众心中有杆秤；干部能用不能用，应看群众认可不认可。在干部的选拔任用过程中，要通过民主公开，真心实意地听取广大群众的意见，用群众感受检验干部业绩、靠群众慧眼识人选人，大力选拔为民用权、为民办事、为民谋利的干部，大力选拔对群众有深厚感情、与群众打成一片、做群众工作拿手的干部，把群众的有序参与贯穿于干部选拔任用的全过程，鲜明地体现干部工作中的群众路线。