四川聘副厅级官员 须先测谎

2005-11-05　6:00 pm 　　（综合讯）中时电子报消息，据报道，四川日前公开选拔二十名副厅级干部时，首次进行心理品质测验，一百十五名被推荐人选在两小时内用“人机对话”方式完成二百三十道试题。测试题中隐藏一个测谎测验，可以检测受测者是否认真或真实地完成测验。 　　报道说，考生入场时，发给他们的提示指出，试题大部分是有关个人兴趣与态度的问题，不需要反覆思考，请尽量按照自己的真实想法表达个人意见，不要有所顾忌，并提醒考生，测试题中隐藏测谎测验。 　　四川省公选办副主任戴允康表示，以前主要是透过与干部谈话等方式，“感觉”干部的心理品质，这次测试主要就是考察考生的管理能力倾向、管理人格倾向和心理健康三方面品质，具体包括分析决策能力、组织管理能力、交往协调能力、进取心、责任心、创新意识、情绪稳定性、社会适应性等。 　　入围的十四名副厅级干部被推荐人选，下一步将被建立心理档案，作为确定人选的重要参考。 《联合早报网》<div id=[/img]

这不是好事，把人和机器等同起来了